企業文化
餐飲市場定位管理策略
從市場學的角度通俗理解，定位就是跑馬圈地，就是在較多的消費者當中，以及消費者的多層次消費需求中，鎖定要為之服務的人群，以及確定如何滿足其需求層次的決策。它應該有如下思維步驟：
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如何塑造酒店的企業文化
現階段酒店業的人力資源管理面對一個難題，就是酒店員工流失嚴重，培訓不足，造成人力資源的有效利用難以實現，成為人力資源管理中最不確定因素，而這個問題的解決，除了構建合理的薪酬制度外，企業文化成了關鍵。
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簡單三步做好企業文化建設
本文核心觀點是，提出了企業文化建設的重要切入點：從企業故事和事件中提煉企業理念、價值觀，從企業未來發展需要出發，設計理念和價值觀。結合海爾經驗，詳細論述“診斷、設計、強化”三步曲。
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用Outlook提升簡歷處理效率實戰篇
作為HR,你有沒有在為校園招聘郵箱中成千上萬封求職簡歷頭疼？這里淡寧從利用outlook的角度提出一種提升電子簡歷處理效率的方法，當然方法是可以共用的，不僅僅只限于校園招聘的郵件處理。
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