昨日小雨霏霏，武昌起點人力資源市場內仍人流熙攘。這場綜合招聘會共有210家企業入場，供崗6000多個。會上，6000多名求職者中，高校畢業生占40%，農民工占25%。

　　不過與2月底不同，此時武漢地區的用工荒已有明顯緩解。

　　武漢市人力資源市場高級職業指導師李永洪透露，春節前武漢市內8萬的用工缺口，目前已填補了約4萬。其中大型加工、制造企業，如統一、康師傅、富士康等公司基本完成了招工。到4月中旬，用工缺口還將以8%至10%的速度填補。

　　李永洪解釋，一部分前往沿海就業的農民工，發現就業情況并不樂觀，已開始返回省內。

　　不過李永洪估計，大約有2萬人的用工缺口可能變為長期的“用工荒”。據了解，春節后，市內的酒店、賓館、娛樂等行業的一些企業重復進場招聘，卻一直招不到合意員工。

　　業內人士分析，武漢市餐飲酒店多，已達3.8萬家，從業者40萬人；員工待遇較差；新生代農民工就業時考慮發展前景多于找個“飯碗”等，諸多因素導致該行業招工難。“要解決問題，恐怕得動大手術”。李永洪說，這涉及政府部門在審批新店時要控制規模，建立行業的勞動力供給基地，以及提高農民工的市民待遇等。