昨日，在武昌納杰人才舉辦的大型綜合招聘會上，我市部分餐飲企業率先給基層員工漲薪。

　　武漢雅創酒店將服務員、保潔員工資，由1400元上調至1600元。招聘負責人表示，這兩個崗位的工資原先比最低工資標準高出500元，最低工資標準上調后，只多出300元，薪差相對縮小。公司決定調整工資，繼續保持500元薪差。待基層員工工資調整到位后，其他崗位薪酬也會相應調整。武昌另一家連鎖酒店，也將服務員工資由1100元，上調至1200元。

　　不過，更多工資高于新標準線的招聘企業，對調薪持觀望態度。武漢萊特紙品有限公司招聘負責人稱，員工薪資暫時沒有變化，但會根據同行業薪資變化情況進行調整。武漢凡谷電子招聘負責人也稱，企業將密切關注行業薪酬變化，適時調整薪酬。按以往經驗，最低工資標準上調，一般會給員工薪資帶來200-300元的增幅。

　　納杰人才資深人力資源顧問尹雷分析，以最低工資為參照系，社會各行業各個層次的崗位，均有相對合理的薪差。最低工資標準上調，會拉動各行業重調薪差，重構薪酬體系。預計普遍漲薪潮，會在明年春節前后到來。