一季度蘭州人力資源市場現狀分析（圖）

　　據調查了解，一季度，蘭州市人力資源市場中市場需求人數和求職人數均比去年同期有所上升，一個求職者保有1.98個職位供選擇，人力資源需求大于供給，存在“招工難”局面。同時，餐廳服務員、簡單體力勞動人員等工種最為“稀缺”。

　　體力活沒人干 駕駛員趨飽和

　　據統計，餐廳服務員、簡單體力勞動人員、保健按摩師是本季度供不應求的前三個工種。其中，餐廳服務員缺口高居榜首，其缺口數為1865人次。餐廳服務員、簡單體力操作人員位居缺口最大的前十個職業中、主要是由于這些行業的工資待遇低、勞動強度大、用工不規范等原因，造成求職人員對此類工種不感興趣，逐步放棄了對此類崗位的應聘。而供過于求的職業排名前三名的依次為駕駛員、保管員、會計人員。汽車駕駛員需求人數為376人，而求職者達1056人。汽車駕駛員、保管員、會計人員是本季度缺口最大的前三個職位，其缺口數達到了1634人次。汽車駕駛員職業缺口已連續幾年高居榜首，其缺口數為680人次，說明此崗位在企業用人中已趨于飽和。[nextpage]

　　蘭州人力資源 需求大于供給

　　分析顯示，2011年第一季度，通過蘭州市人力資源市場招聘各類人員44090人，招聘總量比上季度上升29449人，比去年同期上升9748人。進入蘭州市人力資源市場求職登記的各類人員共22239人，求職人數比上季度上升13968人，比去年同期上升93人?？傮w而言，人力資源市場中人力資源需求大于供給。從行業需求看，74.80%的企業用人需求集中在制造業、建筑業、批發和零售業、住宿和餐飲業，居民服務和其他服務業。專業技術員、辦事人員和有關人員、商業和服務業人員、生產運輸設備操作工的比重占全部用人需求的88.34%。在所有求職人員中，新成長失業青年、就業轉失業人員、其他失業人員為我市人力資源市場的三大求職群體，其比重分別為：18.06%、39.40%、22.20%。在新成長失業青年中應屆高校畢業生所占的比重為28.93%。新成長失業青年、就業轉失業人員、其他失業人員成為求職群體的主力軍。