5月14日，記者從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉，6月至8月底，全省將實施酒店、餐飲、娛樂業簽訂勞動合同和社會保險參保繳費情況專項執法檢查。

　　酒店、餐飲和娛樂等行業以私營企業為主，員工流動性強。長期以來，部分企業不履行社會責任，不簽訂勞動合同，只為核心員工參保或讓員工到個人窗口參保甚至不為員工參保的問題十分突出，勞動合同簽訂率和社會保險參保率較低。針對這些問題，這次專項執法檢查行動，將全省酒店、餐飲和娛樂業凡用工人數在5人以上的企業全部納入檢查范圍。6月至8月底，各級人力資源和社會保障部門組織力量對轄區內企業實施執法檢查。對不參保、參保人數或繳費基數不實的用人單位，依法下達整改指令；對規定時間內未完成整改的，依法強制整改并予以行政處罰；對拒絕接受檢查、拒不參保繳費的，除依法強制核定征繳外，還將給予最高額度的行政處罰，并在媒體上公開曝光。