近日，一季度自治區全區人才供求情況出爐，有關數據顯示，第一季度通過廣西人才網聯系統招聘的單位共6161家，招聘職位數92624個，登記求職人才 297976人，職位供求比1∶3.22（即職位數為1時，求職人才數為3.22，下同），私營和個體企業繼續充當招聘的主力軍，用工需求較大，其中餐飲娛樂、營銷等與服務行業有關的人才是需求大戶。而對于應聘者來說，本科學歷的競爭很大，這在一定程度上要求現在的本科生不斷加強自身能力，才能在蕓蕓眾生中脫穎而出。

　　市場營銷類職位需求大

　　一季度，招聘職位數量處于前六位的是：市場營銷類、建筑工程類、企業管理類、行政/文秘/后勤類、財務類、餐飲/娛樂類，其中市場營銷類職位數為33413個、建筑工程類為 9678個。求職人才數量處于前六位的是：市場營銷類、行政/文秘/后勤類、財務類、建筑工程類、企業管理類、教師/教務類，其中市場營銷類為62756 人、行政/文秘/后勤類為29763人。

　　一季度職位總供求比為1∶3.22。職位相對緊缺的前六位是：電子/通信類（1∶7.99）、教師/教務類（1∶7.72）、行政/文秘/后勤類（1∶6.85）、計算機及應用類（1∶6.26）、財務類（1∶6.12）、證券投資類（1∶4.76）。職位相對充裕的前六位是：餐飲/娛樂類（1∶1.34）、市場營銷類（1∶1.88）、保險類（1∶2.10）、建筑工程類（1∶2.27）、企業管理類（1∶2.43）、技師/技工類（1∶2.94）。

　　記者走訪市場發現，當前市場逐漸回暖，生產恢復，眾多公司正在找業務員推銷產品，市場營銷和銷售需要大量的人才。廣西康全藥業有限責任公司在一個月內三次走進市人才市場的現場招聘會招人。該公司負責招聘的工作人員稱，由于公司的業務擴大，需要大量的營銷人才。他們帶來的是基層崗位，很能鍛煉人，剛畢業的大學生可先就業，從基層做起。

　　本科畢業生競爭激烈

　　據廣西人才網統計的數據表明，第一季度，學歷供求矛盾最突出的仍然是本科學歷的群體，人數較多而學歷供求比達到 1∶5.75（即要求該學歷的職位數為1時，具備該學歷的求職人才數為5.75，下同）；其次是大專學歷的群體，人數最多，學歷供求比為1∶3.29；中專及以下學歷的群體學歷供求比較平衡，學歷供求比為1∶1.63。

　　一季度，廣西人才網聯系統招聘職位中對工作經驗不作要求即較適合高校畢業生的職位共有19452個，求職畢業生有94722人，職位總供求比為1∶4.87。[nextpage]

　　近日，記者走訪南寧市人才市場了解到，教師類、會計類的職位很難找，剛畢業的高校畢業生很難找到工作。近年來，師范、財會、計算機等專業很熱門，大量的孩子報讀這些類別的學校，造成大量畢業生涌入市場，所以用人單位有更多的挑選機會，“不要沒經驗的”“不要應屆生”等條件就會把很多剛畢業的高校生擋在門外。廣西財經學院的會計系學生甘科麗無奈地說，來招聘會兩三次了，沒能投出一份簡歷，就是因沒有經驗。

　　人事部門提醒，學生家長在選擇大學專業時，要分析當前的就業形勢，預估一下未來的就業趨勢，不要一味跟風，或者讓孩子掌握多門技能，在以后的就業路上多個取勝的籌碼。