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企業(yè)推動績效考核管理方法.doc

所屬欄目：經(jīng)管資料 瀏覽量：1240 發(fā)布時間：2015-07-14
績效考核制度能夠刺激企業(yè)員工工作的積極性，能促進高績效員工獲得高期望薪酬，保證薪酬因員工績效而不同。本資料是一份績效考核方案，供參考。
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