人力資源部經(jīng)理遇到自己強(qiáng)的管理人員應(yīng)聘該怎么辦？
當(dāng)一個(gè)公司需要一位高管來發(fā)展企業(yè)、但是這個(gè)公司人事經(jīng)理遇到比自己強(qiáng)的管理人員來應(yīng)聘？大家來分析怎么辦？
3 條回答
回答者: 遷延
2026-01-04 11:16:29
公司就是需要人才，不能因?yàn)楸茸约簭?qiáng)就不用，如果連這樣的原因就不招的話，那公司還有人才嗎？
回答者: 五葉草
2026-01-04 11:16:29
人才肯定要招，人才都不要的公司，他的管理者可能就是個(gè)庸才，這種公司還會(huì)有發(fā)展嗎？
回答者: 繽紛色彩
2026-01-04 11:16:29
我覺得部門都是不一樣的，因此不用怕什么。。
本來就可能會(huì)遇到比自己強(qiáng)的人，關(guān)鍵是要會(huì)用。
